雇用契約書の作成
雇用契約書の作成

会社を守る「雇用契約書(労働条件通知書)」の作成

採用時には、労働時間、賃金および退職に関する事項等につき、労働者に明示することが必要になります(労働基準法15条1項)。そのため、雇用契約書や労働条件通知書の取り交わしが行われることが一般的です。しかし、未だ多くの会社において雇用契約書等を取り交わしていないケースが散見されます。

雇用契約書等を締結することは、事業主様を守る役割を果たすことができます。
当事務所では、どのような労働条件で採用したいのか、事業主様にしっかりとヒアリングを行い、御社に合った雇用契約書を作成させていただきます。


【サービス内容】労働基準法等に基づいたアドバイス及び雇用契約書お1人様分の作成

【納品物】雇用契約書または労働条件通知書の原本2部と作成データお渡し

【報酬額】20,000円(税別) ※2人目からは別途ご相談ください。
 
 
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