ごあいさつ
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 「社会保険労務士法人 桂の木」です。

⇒【代表 ごあいさつ】 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2022/01/18
就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/01/11
4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04
改めて確認したい休憩時間の基礎知識2021/12/28
法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました2021/12/21

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こんなときはぜひご相談ください!

 就業規則って何?作らないといけないの?
 雇用契約書って結ばないといけないの?
 うちの会社がもらえる助成金はあるの?
 労働保険・社会保険の手続きに時間を取られないようにしたい
 従業員とのトラブルにどう対応していいかわからない
 事務担当者が突然辞めることになり困っている
 労働基準監督署・年金事務所等からの調査に対応してほしい
 法改正があったが何をしたらよいかわからない

社会保険労務士に委託するメリット

メリット1 本来の業務に専念できる

事業主は、労働・社会保険の複雑な手続きから解放されます。御社に合わせた「就業規則」「社内規程」を作成します。

メリット2 人件費の節約

社会保険労務士に業務委託した場合、専属の事務員を1人雇用する場合と比較しても低コストで対応できます。 詳しくはサービス案内・料金プランをご覧ください。 

メリット3 事務手続きの改善

行政機関などへの報告・届出手続きがスピーディーに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。当事務所はe-Gov電子申請システム対応済みです。

メリット4 経営の円滑化

法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事務所は有利な各種助成金が利用できます。

メリット5 適切なアドバイス

従業員との無用なトラブルを防ぐことができ、会社をリスクから守ることができます。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき内容が、労働関係法令を中心にまとめられたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年12月
nlb1513.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.docx  shoshiki152.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

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