福岡県北九州市の女性社会保険労務士|社会保険労務士法人桂の木

ごあいさつ

ようこそ　当事務所のホームページにご訪問いただきありがとうございます。
　「社会保険労務士法人　桂の木」です。

人事労務ニュース

2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31
実施の徹底が求められる健康診断の事後措置2021/08/24

こんなときはぜひご相談ください！

就業規則って何？作らないといけないの？
雇用契約書って結ばないといけないの？
うちの会社がもらえる助成金はあるの？
労働保険・社会保険の手続きに時間を取られないようにしたい
従業員とのトラブルにどう対応していいかわからない
事務担当者が突然辞めることになり困っている
労働基準監督署・年金事務所等からの調査に対応してほしい
法改正があったが何をしたらよいかわからない

社会保険労務士に委託するメリット

メリット1　本来の業務に専念できる

事業主は、労働・社会保険の複雑な手続きから解放されます。御社に合わせた「就業規則」「社内規程」を作成します。

メリット2　人件費の節約

社会保険労務士に業務委託した場合、専属の事務員を１人雇用する場合と比較しても低コストで対応できます。詳しくはサービス案内・料金プランをご覧ください。

メリット3　事務手続きの改善

行政機関などへの報告・届出手続きがスピーディーに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。当事務所はe-Gov電子申請システム対応済みです。

メリット4　経営の円滑化

法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事務所は有利な各種助成金が利用できます。

メリット5　適切なアドバイス

従業員との無用なトラブルを防ぐことができ、会社をリスクから守ることができます。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	令和3年9月から求人申込窓口の受付時間が変わります
	2021年9月1日から、ハローワークへの窓口来所による求人受付の時間を原則8:30～16:00へと短縮することを案内するリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2021年7月
	nlb1501.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）
	2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
	shoshiki620.docx　 shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金を計算する際の労働時間等の端数処理についてとり上げます。>> 本文へ